Bolsa de Trabajo

Calidad

Funciones:
Estándares de Calidad: Establecer criterios de precisión, confiabilidad y cumplimiento normativo para los servicios contables.
Controles de Calidad: Implementar y supervisar procedimientos adecuados y estándares en los procesos contables.
Satisfacción del Cliente: Realizar encuestas y análisis de satisfacción para mejorar la calidad de los servicios y fortalecer relaciones con los clientes.

IT

Funciones:
Soporte Técnico: Proporcionar asistencia técnica para resolver problemas y mantener la operatividad de los sistemas informáticos.
Integración de Sistemas: Crear y administrar una página web autoadministrable, logrando la integración efectiva de sistemas.
Conocimientos en Automatización: Utilizar conocimientos tecnológicos para automatizar procesos y mejorar la eficiencia.

Contabilidad

Funciones:
Registro y Seguimiento Financiero: Mantener un registro de las transacciones de la empresa, incluyendo ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimonio.
Informes Financieros: Preparar informes financieros periódicos para la dirección y partes interesadas.
Análisis Financiero: Analizar resultados financieros y proporcionar información crucial para la toma de decisiones.

Finanzas

Funciones:
Supervisión: Encargarse de los estados financieros, registros de transacciones y cumplimiento de normas.
Planificación Financiera a Largo Plazo: Colaborar en la planificación financiera a largo plazo, realizar análisis de costos y proyecciones.
Análisis Financiero y Evaluación: Analizar datos, evaluar el rendimiento, identificar tendencias, áreas de mejora y de crecimiento.

Marketing

Funciones:
Investigación de Mercado: Realizar investigaciones para entender el mercado, conocer las necesidades de los clientes y analizar la competencia.
Estrategias de Promoción y Publicidad: Diseñar estrategias de promoción y publicidad para dar a conocer los servicios, seleccionando y gestionando los canales de distribución adecuados.
Creación de Material Promocional: Realizar pósteres, videos promocionales y difusión de servicios para respaldar la promoción.

RH

Funciones:
Reclutamiento y Selección: Encargarse del proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la publicación de ofertas de empleo.
Gestión del Ciclo Laboral: Manejar el ciclo laboral de los empleados desde la incorporación hasta la retención, pasando por el seguimiento y desarrollo.
Administración de Recursos Humanos: Gestionar nóminas, beneficios, evaluaciones de desempeño, programas de capacitación y desarrollo, y bienestar laboral.

Ventas

Funciones:
Generación de Clientes Potenciales: Identificar y buscar activamente nuevos clientes potenciales desde diversas fuentes.
Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y brindando asesoramiento y apoyo.
Atención al Cliente y Promoción: Tener un contacto cercano con los clientes, atender llamadas, dar seguimiento a nuevos clientes y responder a solicitudes.

Derecho

Funciones:
Estructura Legal y Fiscal: Investigar, analizar y determinar la estructura legal y fiscal para la creación de una sociedad, considerando diversos aspectos.
Documentos Legales: Redacción y revisión de documentos legales para constituir la sociedad, como estatutos, actas de constitución, poderes y acuerdos entre socios.
Propiedad Intelectual: Contribuir en la gestión de asuntos relacionados con la propiedad intelectual, marcas registradas y derechos de autor de la sociedad.