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Oportunidades de Trabajo
Calidad
Funciones:
Estándares de Calidad:
Establecer criterios de precisión, confiabilidad y cumplimiento normativo para los servicios contables.
Controles de Calidad:
Implementar y supervisar procedimientos adecuados y estándares en los procesos contables.
Satisfacción del Cliente:
Realizar encuestas y análisis de satisfacción para mejorar la calidad de los servicios y fortalecer relaciones con los clientes.
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IT
Funciones:
Soporte Técnico:
Proporcionar asistencia técnica para resolver problemas y mantener la operatividad de los sistemas informáticos.
Integración de Sistemas:
Crear y administrar una página web autoadministrable, logrando la integración efectiva de sistemas.
Conocimientos en Automatización:
Utilizar conocimientos tecnológicos para automatizar procesos y mejorar la eficiencia.
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Contabilidad
Funciones:
Registro y Seguimiento Financiero:
Mantener un registro de las transacciones de la empresa, incluyendo ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimonio.
Informes Financieros:
Preparar informes financieros periódicos para la dirección y partes interesadas.
Análisis Financiero:
Analizar resultados financieros y proporcionar información crucial para la toma de decisiones.
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Finanzas
Funciones:
Supervisión:
Encargarse de los estados financieros, registros de transacciones y cumplimiento de normas.
Planificación Financiera a Largo Plazo:
Colaborar en la planificación financiera a largo plazo, realizar análisis de costos y proyecciones.
Análisis Financiero y Evaluación:
Analizar datos, evaluar el rendimiento, identificar tendencias, áreas de mejora y de crecimiento.
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Marketing
Funciones:
Investigación de Mercado:
Realizar investigaciones para entender el mercado, conocer las necesidades de los clientes y analizar la competencia.
Estrategias de Promoción y Publicidad:
Diseñar estrategias de promoción y publicidad para dar a conocer los servicios, seleccionando y gestionando los canales de distribución adecuados.
Creación de Material Promocional:
Realizar pósteres, videos promocionales y difusión de servicios para respaldar la promoción.
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RH
Funciones:
Reclutamiento y Selección:
Encargarse del proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la publicación de ofertas de empleo.
Gestión del Ciclo Laboral:
Manejar el ciclo laboral de los empleados desde la incorporación hasta la retención, pasando por el seguimiento y desarrollo.
Administración de Recursos Humanos:
Gestionar nóminas, beneficios, evaluaciones de desempeño, programas de capacitación y desarrollo, y bienestar laboral.
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Ventas
Funciones:
Generación de Clientes Potenciales:
Identificar y buscar activamente nuevos clientes potenciales desde diversas fuentes.
Relaciones con Clientes:
Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y brindando asesoramiento y apoyo.
Atención al Cliente y Promoción:
Tener un contacto cercano con los clientes, atender llamadas, dar seguimiento a nuevos clientes y responder a solicitudes.
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Derecho
Funciones:
Estructura Legal y Fiscal:
Investigar, analizar y determinar la estructura legal y fiscal para la creación de una sociedad, considerando diversos aspectos.
Documentos Legales:
Redacción y revisión de documentos legales para constituir la sociedad, como estatutos, actas de constitución, poderes y acuerdos entre socios.
Propiedad Intelectual:
Contribuir en la gestión de asuntos relacionados con la propiedad intelectual, marcas registradas y derechos de autor de la sociedad.
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